日本上班族為何加班“成癮” 早回家會被看不起

加班在日語中叫“殘業”，“殘業”在日本是一種普遍現象，就連政府首腦也不例外。２０００年，日本首相小淵惠三突然昏迷不醒，繼而不治身亡。小淵惠三生前每天工作長達１５個小時，而且連續幾個月沒休息一天。

　　早回家會被看不起

日本的男性通常加班
（日語叫“殘業”，大概有殘余的工作的意思）到很晚，而且加班結束之後，也不徑直回家。這其中有社會原因和家庭原因，我看不外乎以下幾個方面：

一是如果早回家，會被家裏人看不起，認為他不被上司重用或者與同事關係不好；

二是日本人家裏空間往往特別狹小，回家了，與成天在家的老婆也沒有多少共同語言；

三是日本人通常以公司利益為重，沒有什麼個人興趣和愛好，除了工作之外還是工作，不回家也沒有其他地方可以去，還不如在公司裏混時間，一來可以混個工作勤奮的好名聲，二來可以混個加班費。

有的日本人為了能拿到加班費，甚至拒絕被提升到經理的位置，因為一旦提升為經理，即使加了班也沒有加班費。要知道，許多日本人每個月通常加班時間超過４０小時，其收入的很大一部分來自加班費。

節假日也上班

但我認為，還有個原因，那就是日本人更看重對工作的態度，是否勤奮？是衡量一的個人的重要標準。

在日本，既然經理和經理以上職位的人加班是沒有加班費的，那他們為什麼還要經常加班呢？

一是日本人工作特別認真，嚴格照規章制度辦事，絕對不馬虎，遇到一點小疑問或不解，馬上轉身去向上司請示，既不拖延也不自作主張、隨便處理。因為在日本人看來，能在工作中發現公司規章制度中沒規定到的“死角”，本身就是對公司的貢獻。

二是日本人講究“今日事今日畢”，加班加點也往往是為了下班能夠有個輕松的心情，以便開始晚上的生活和應對明天的問題。

由于日本人的認真和勤奮，造成了日本的上班族經常“義務”加班加點，有時甚至周末和節假日也來公司上班。有的人加班是因為領導或同事還沒幹完活，不好意思提前下班。這種出于維護人際關係和群體歸屬感的加班，在日本被稱為“人際殘業”。可以說，許多國家的人都是為了生活而工作，只有日本人是為了工作而生活。

　　“過勞死”防不勝防

無數日本人無償地加班加點，譜寫了日本戰後經濟發展的神話，同時過度的勞累也造成了不少日本人英年早逝的悲劇和自殺率上升，成了日本企業和社會的一大問題。２０００年，日本首相小淵惠三突然昏迷不醒，繼而不治身亡。人們隨後發現，小淵首相生前每天工作長達１５個小時，而且幾個月來沒有休息一天。政府首腦“過勞死”，在現代國際政治史上恐怕還是第一次。

為了預防更多的日本人“過勞死”，許多日本企業都想出了不少點子。比如本人所在的公司就在晚上六點半，也就是規定下班時間的一小時後，用公司內的廣播“親切”地提醒大家“加班”已經一個小時了，到了關電腦和收拾桌子的時候了。有些公司還將降低員工加班時間寫進對經理的要求中，如果所在科室員工每月平均加班時間超過３０小時，科長就必須想出辦法，否則將被扣發獎金，等等。因此，也有的日本人“故意”少報加班的時間，以便給領導留面子。比如，明明加班１０小時，卻上報５小時。

然而，這些“民間”採取的措施似乎無法遏止加班加點導致的“過勞死”和自殺率上升的趨勢。最近，日本政府為了減少自殺人數，甚至制定了具體的對策和提出了“量化”的指標，計劃在１０年內將自殺人數減少１／４。此外，日本政府又準備通過修改《勞工安全法》的方式，用法律形式強迫企業將每月加班時間超過１００小時的員工送往醫院，接受全面的心理和生理診斷治療。