2007年終獎金大調查----上班族版

『你今年年終領多少？』，是每年歲末最常聽到的問候語。去年經濟不景氣，企業裁員、關廠、縮編，時有所聞，如今到了發放的關鍵時刻，不少上班族都”悶”在年終獎金縮水的陰霾。根據1111人力銀行對上班族所做的年終獎金大調查顯示，今年可領年終的上班族平均領1.5個月，低於去年(95)的1.66個月，今年對於年終的滿意程度平均更只有39分，也低於去年(95)的42分。

　另外，比起去年(95)只有1成3的受訪者沒年終可領，今年竟超過3成的上班族確定領不到任何年終（33.61%）成長了153%。而沒有年終的苦命上班族，竟有6成6表示因沒有年終獎金，萌生轉職的念頭（66.50%）。

　1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎指出，『員工對老闆的薪資福利永遠不滿足；老闆對員工的表現永遠不滿意』，是就業市場長期存在的兩大不滿，年終獎金充份呈現這個勞資定律，也成為不少員工與雇主走向分手一途的導火線。建議想離職的員工，應先冷靜分析沒有年終的原因，是景氣、產業前景、企業營運，抑或自身業績不佳的問題，再近一步決定是否要在愈趨競爭的就業市場中轉職，若沒有把握找到更好的工作，就失去承受轉職風險的意義。

　年終獎金是上班族農曆年節前最熱門的話題，是上班族炫耀、抱怨的主題，也是考慮年後是否轉職的關鍵，為了解今年上班族領年終獎金的發放及運用的情形，1111人力銀行特別針對上班族進行『上班族年終獎金調查』。採網路隨機發送問卷方式，調查時間自97年1月11日至97年1 月25 日，有效回收樣本數為1,190份，信心水準為95 %，正負誤差值為2.8 %。

3成3員工確定今年沒年終 其中6成6因而想轉職

　調查指出，18.57%的上班族尚未知道今年是否有年終獎金，但33.61%的受訪者已確定今年沒有年終，分析原因，除了已離職或正逢轉職期間（26.75%）、本身是約聘或兼職人員(19.50%)、企業歷年都沒有年終獎金制度（13.50%）等因素外，企業營運不佳占15.50%，公司倒閉占3.5%因為年資不足、個人或部門表現不佳而沒有年終者，各占13%和2.75%。

　這一群沒有年終的上班族，如何渡過年關?在可以複選的條件下，選擇以「省吃儉用」（75.50％）、「花自己的積蓄」（41％）以及「避免交際應酬」（27.75％）為主要因應年關的方式。

　進一步詢問沒年終的上班族，是否因為沒有年終勒緊褲帶，而萌生轉職念頭，高達66.5%的人表示「是」。

　吳睿穎指出，雖然此份調查結果顯示大部分的上班族沒領年終的原因多在於個人因素，但不可忽視近2成（15.5%＋3.5%）未領年終的主因是企業營運不佳以及公司倒閉等外部景氣因素，依經濟部日前所發布的數據，去年國內新設的公司家數較前年減少11.9％，但解散的公司家數卻大增32.77％。再看主計處公佈的失業調查，與95年相比，96年因工作場所業務緊縮或歇業與初次尋職而失業者分別增加9千人與5千人，再再透露出景氣下滑，就業市場緊縮的警訊，各界都必須正視此問題，上班族和求職者更要有強烈的危機意識，時時刻刻維持並提升自己的競爭力。

　吳睿穎也建議，沒領年終的上班族，最好不要因沒有年終就衝動地決定轉職，仔細分析沒領年終的原因，若真的要轉換工作，要掌握四不一沒有的原則，即「不在上班時間找工作」、「不亂投履歷表」、「不與老東家交惡」、「薪資未達1.3倍不跳槽」、「沒有談定不輕言跳槽」，1111人力銀行網站也特闢了年後轉職專區，目前有16萬筆的轉職機會，想轉職的朋友不妨前往參考。

年終平均1.5個月　少去年0.16個月　滿意度只達39分

　而在有領年終獎金的上班族之中，將近一半領1.1到2個月的年終（48.86%），領1個月或以下的約占4成（40.07%），整體平均，上班族今年領1.5個月的年終，而以個人年度績效（36.03%）和年資（30.05%）為主要的發放標準，另外有4成3有領到年終的上班族（42.88%），還有額外的獎勵可拿，以禮券（43.44%）、紅包（40.16%）和應景禮盒（12.70%）形式最多。

　有領到年終的上班族對於今年年終是否滿意?3成3表示不滿意（33.04%），近2成（19.16%）甚至表示『非常不滿意』，表示普通及滿意的各占35.85%和10.54%，只有1.41%的人勾選『非常滿意』，今年有領年終的上班族對年終的滿意程度，平均只有39分。

　吳睿穎認為，員工對公司福利永遠有可以抱怨的地方，今年年終獎金普遍縮水，上班族對年終滿意程度自然下降，但不少公司除年終獎金外，有發放其他獎勵，可見企業主企圖以多元的獎勵方式，彌補員工對年終的不滿，建議上班族在實力之外，更要加強自己的工作能見度，以自己的實力爭取年終，而非將自己的年終全寄望在公司的獲利結果。

年終獎金用途：包紅包、投資理財為主

　當問到有年終獎金的上班族，如何運用年終獎金的問題?在可以複選的情形下，排名前五項的依序為：包紅包（48.51％）、投資理財（43.94％）、儲蓄（36.56％）、孝順父母（33.22％）以及清還債務（19.33％），旅遊（13.53％）跟進修（8.26％）亦名列前茅。

　吳睿穎提醒，迎接金鼠年，正是檢視自己資產的重要時機，第一步就是要規畫即將到手的年終獎金，不論是高額獎金，還是微薄年終獎金，都應該做好妥善理財規畫，把今年的第一筆獎金，小錢變大錢，發揮最高價值。建議上班族先留下必要的年節支出，接著償還利息較高的負債以後，若有剩餘即可用來投資理財或儲蓄，以及投資自己進修課程；至於沒有領年終的上班族更應該對未來一年的財務做詳實的規劃。

5成5不看好任職企業今年的發展情況

　吳睿穎指出，此次調查結果基本上屬中性，表示看好及不看好任職企業發展情況的上班族，各佔一半，但此份問卷的調查期間，在近日全球股災發生之前，如今全球景氣疑慮擴大，台灣因為出口業務占GDP高達6成，全球景氣下滑必然會衝擊台灣的生產與商業活動，就業市場自然會受到牽連，台灣今年除了選舉行情及兩岸開放等議題，就業市場實已沒有樂觀的本錢。